■アスパイアプログラムが選ばれる5つの理由

海外のホテルでのインターンシップを専門にしているアスパイアプログラムだからこそカウンセリングからサポートまで充実したサービスを提供します。
なぜ、アスパイアなのか、数ある理由の中から5つ挙げてみました。

充実の就職サポート

アスパイアプログラムの修了者は、現在さまざまなホテルで活躍していて、とても高い評価を得ています。そうした実績に基づいたホテル業界との人的ネットワークがあるだけでなく、たとえばホテル業界専門の人材紹介会社と提携し、積極的に修了生の就職サポートを行っています。

実績と信用

創業以来、受け入れホテル側から一貫して高い評価を得るなど、長年にわたって積み上げてきた実績が、このプログラムの信用を裏付けています。

納得の料金

他社のプログラムと徹底的に比較してみてください。アスパイアプログラムは、リーズナブルな費用で、より多くの方に海外体験を提供できるよう、料金を設定しています。加えて、原則無給の他社プログラムと比べ、アスパイアプログラムでは有給が原則となります。

選択肢の多さ

ホテル専門のインターンンシッププログラムであるだけに、選択肢の多さは他社に類を見ないといっていいでしょう。未経験者、経験者それぞれに向けたコースを準備しています。きめ細かいカウンセリングであなたの英語力、目的などお聞きし、それに最も合った派遣国を選ぶことができます。

強力な交渉力

英語を母国語とし、海外の受け入れホテルを相手に長年交渉をしてきたプログラム・ディレクターがタフな交渉人となって、あなたのために最もよい条件を引き出してくれます。派遣地域によっては、給与などの待遇の交渉を直接行っているため、より有利な条件でインターンを経験できるのも、アスパイアの魅力です。

アスパイアプログラムを応援します!

ホテル業界のキーパーソンの方々が応援メッセージを寄せてくださいました。

<マレーシア> Swiss Garden Hotel Kuala Lumpur
総支配人 Ms. Jerina Foong-Chin

私どものホテルでは、2001年からアスパイアプログラムのインターン生の受け入れを始めました。派遣されるのは、しっかりした選考基準をクリアした素晴らしい能力をもった方ばかりですので、いつも受け入れを楽しみにしています。みなさん、職場によく溶け込んで、ホテルという名の「家族」の一員となり、貢献度も非常に高いですね。

<アメリカ> Four Seasons Hotel Silicon Valley at East Palo Alto
総支配人 Mr. Tracy Mercer

アスパイアプログラムの修了生は、素晴らしい人材の宝庫です。今日のビジネス社会では、国際的な実務経験ほど強みになるものはありません。ホテルでは語学力はもちろんのこと、仕事に対する積極的な姿勢や柔軟性を求められます。その点、このプログラムなら、自分の取り組み方次第で、必要とされる能力を十分に身につけることができるでしょう。

<日本> マンダリンオリエンタル東京
人事部人事課長 伊戸川 創

アスパイアプログラムは、受入れホテルのクラスも豊富で、英語力に応じた経験を積めるシステムが魅力的ですね。修了生からは、実務経験を積んだというだけでなく、新たな分野にチャレンジする姿勢と、自立心などが強くなっていることを感じます。自分が決めた目標をやり遂げる充実感と達成感を得られるシステムとして、ぜひ、活用されてみてはいかがでしょうか。

宿屋大学
代表 近藤 寛和

私の仕事は、ホテル業界人を応援することです。業界人のみなさんのスキルアップとキャリアアップをさまざまな方法で支援しています。そんな関係で、アスパイアプログラムのマシュー・サスマン代表とは、もうかれこれ10年以上のお付き合いになります。
サスマン氏の誠実な人柄をよく知っているので、「海外のホテルで働いてみたい」というホテル業界人が私のところに来ると、このプログラムを推薦し、インターンシップを終えて帰国された際の就職活動のサポートをしています。みなさん、「大変だけど、ものすごく貴重な経験」を積んで成長して帰ってきます。そして、好条件で素晴らしいホテルに就職し、活躍されています。

※「ホテリエ」とは、フランス語のhotelierを語源とした英語。狭義では「ホテルの経営に携わる人」の意味だが、広義では「あらゆる職種のホテルスタッフ」を指す。

株式会社オータパブリケイションズはホテル&レストラン業界の最新の話題を提供する情報プロバイダー。『週刊ホテルレストラン』などを発行し、業界のコンサルティングや人材紹介業務も行っている。近藤氏の著書に「和魂米才のホテルマネジメント」。

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